皆様、こんにちは。
合同会社ヘキサゴンブリッジ 代表 CEO 新規事業おじさん® シニア機会クリエイター® アート森でございます。
以下の記事が目に留まりました。
ミドルシニアの約半数が“希望退職”を前向きに評価48.2％。「キャリア見直しの機会」が最多
https://www.hrpro.co.jp/trend_news.php?news_no=3730
――ミドルシニアの約半数が“希望退職”を前向きに評価48.2％！？
あなたはどう評価しますか？
本稿では、前向きに捉えるなど考えられないと思ってきた個人が前向きに捉え直したら？を検討することにしましょう。
調査結果はこう語っています。
「メリットが多いとは思わない」と回答した理由では、「再就職先が見つからないリスクがある」（41.3％）が最多となり、キャリアの再構築に対する不安も依然として根強い。
よ〜くわかります。
私もそうでしたから。
だけど、これって、誰もが不安になることなんですよ。
これまで数多くのミドルシニアの方々とお会いしてきましたが、「こんなに優秀な方だったら、悩むことはないでしょう……」という方が、やっぱり同じように深く悩んでおられるというのを、私は現場で数多く目にしてきました。
誰もが抱えているものだったら？
解決策はあるんじゃないか？
はい。あるんです!
ただ、簡単ではないことも事実。
でも、やってきた人も多くおられます。
自分も次のもう一人になる。
そう思うことから始まると思いませんか。
今日のところはこんな感じで。
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