皆様、こんにちは。合同会社ヘキサゴンブリッジ 代表 CEO 新規事業おじさん® シニア機会クリエイター® アート森でございます。
「40代からは、ステルス引きこもりに注意しましょう」……。
えっ、それって一体どういうことですか？って（爆）。
会社には毎日ちゃんと出社している。会議でも発言しているし、社内評価も悪くない。だけど、ふと気がつくと社内のローカルルールや内輪の人間関係だけに最適化されていて、会社の外の市場や世の中の変化からは完全に心を閉ざしてしまっている……。
20年も働いていると、無意識のうちにこういうことって起こっているものです。（注：当社および当社観察事例による）
少しばかり、私自身の事例を紹介させてください。
私は43歳の時に「大会社の背番号」を失いました。
この時、「大会社の背番号」を失ったことを認めて、自分の生き方を考え直すチャンスだったのだと…今だからわかるのですが…
当当時の自分は、全く、わかっていませんでした。
それから11年後。54歳の時に、突然、生れてはじめての転職活動に踏み出すまで、「社内引きこもり」に陥っていた自分がいた。
今だからわかるのですが…Part2。
54歳の時…「ステルス引きこもり」な自分のまま、転職活動を開始したわけですが…これがもう…筆舌に尽くしがたい2年間がやってきました。それでも、何とか、役職定年のタイミングで、なぜか、大手電機メーカーから総合商社子会社という越境転職をできたわけですが…
今だからわかるのですが…Part3。
もちろん、今の会社が好きで、仕事に誇りを持っていることは本当に素晴らしいことです。「会社がスキ」で何が悪い！と私は声を大にして言いたい。
今日は、私自身の事例を紹介することで、「ステルス引きこもり」とは？をお伝えしました。
40代の方だけでなく、50代の方々も、自分は「ステルス引きこもり」になっていないか？
自己点検されてはいかがでしょうか。
今日のところはこんな感じで。
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