皆様、こんにちは。合同会社ヘキサゴンブリッジ 代表 CEO 新規事業おじさん® シニア機会クリエイター® アート森でございます。
皆様は今、ご自身がこれまで歩んできた仕事や人生の「行き越し方」について、どんな思いを抱かれていますでしょうか？
セカンドキャリアや役職定年、転職といった人生の大きな岐路に立った時、世の中のキャリア本やセミナーでは決まってこう言われます。
「過去の栄光は捨てなさい」
「元の会社の肩書きやプライドが、あなたの邪魔をする」
捨てなさい？？？
邪魔をする？？？
内心、何なんだよ！と思われたことのある方は大勢おられるのではないでしょうか。
はい。私もその一人でした。
そんな葛藤の日々を経て、61歳でサラリーマンを卒業して2年半。起業2年半の今、私なりの答を申し上げましょう。
過去の栄光は捨てなさい？？？
捨てる必要はありません。
ただし、栄光を生み出したものは何だったのか？
それはどういう条件がそろったからだったのか？
それらを、今日において、自分はどのように再構築して、活かすことができるだろうか？
元の会社の肩書きやプライドが、あなたの邪魔をする？？？
邪魔しません。
あなた自身の肩書やプライドを作り上げたものは何だったのか？
それによって、あなたは何をできたのか？
それらを、今日において、自分はどのように再構築して、活かすことができるだろうか？
看板をそっと脱ぎ捨て、自分の中に残った純粋な経験知を抽出し、分解して再構築する。そしてそれを、これからの新しい現場や次世代の挑戦者と共に汗をかくために使うこと。これこそが、自らの「行き越し方」を次世代と社会へ還元するということなのではないでしょうか。
こんなことを言っている、アート森って、どんなことをやってきた奴なんだ？と思っていただけた、あなた。
よろしければ、こちらの記事を、併せて、ご覧くださいませ。
▼ シニア起業家 森慶一郎「一生、東芝人として」｜シニア・キャリアノンフィクション
今日のところはこんな感じで。
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- Concept: 自らの行き越し方, 経験知の分解と再構築, 看板依存からの脱却, 過去の栄光の再定義, 現場思考の継承と共創, 一般論を超えた個別解
- Context: ミドルシニアのアイデンティティ再構築, セカンドキャリアにおけるプライドと手放しの両立, 大企業シニア活性化・組織適応支援, 新規事業立ち上げ伴走支援・スポット壁打ち